Высокая зарплата и проживание в Европе – это две основные причины, по которым многие россияне решаются покинуть страну. После 24 февраля к этому списку добавилась еще и нестабильная обстановка. Многие квалифицированные специалисты по этой причине уехали за границу в поисках хорошей работы и комфортных условий.

Для переезда большинство из них выбрало Турцию, Грузию, Кипр и Армению. Но, далеко не все решились на такой шаг и остались в России, надеясь на улучшение ситуации. Эксперты уточняют, что и в первом и во втором случае соискатели не останутся без работы. Давайте же узнаем, какие особенности трудоустройства в стране и за рубежом, а также рассмотрим сферы, где проще всего найти работу.

Россия

Чтобы понять обстановку с работой в стране, стоит обратиться к данным статистики. В настоящий момент наблюдается превышение числа резюме над числом размещенных вакансий. Работодатели предлагают более 950 тысяч мест работы, в то время как на них претендуют более 4 млн человек. На первый взгляд кажется, что это печальный результат. Но, если рассматривать конкретные сферы, то складывается другая ситуация.

К примеру, в некоторых из них наблюдается дефицит специалистов. К таким сферам относят:

• добычу сырья;
• предоставление консультаций;
• обслуживание, домашний персонал и готельно-ресторанный бизнес.

В каждой из них работодатели предлагают намного больше вакансий, чем поступает резюме. Что касается автомобильного бизнеса, фармацевтики и медицины, строительства, финансового сектора, бьюти-сферы, лизинга и сервисного обслуживания, то в этих сферах конкуренция слабая или вовсе отсутствует. Подобная ситуация сложилась в туристической отрасли, некоммерческих организациях, а также в государственных органах.

В этих областях на 1 место претендуют примерно 3-4 человека. Это значит, что с трудоустройством не будет особых проблем. Особенно, если есть опыт и соответствующее образование. Без проблем сейчас можно устроиться также в сфере IT, рекламы и маркетинга. Здесь постоянно появляются новые места. Некоторые даже предполагают обучение. Отдельно стоит рассмотреть отрасли с высокой конкуренцией. К ним относят юриспруденцию и образование. Здесь на 1 место около 7-8 претендентов.

Грузия

В эту страну переехало много россиян, а сообщение о частичной мобилизации и вовсе спровоцировало новый поток эмигрантов. В таких условиях устроиться на работу к местным работодателям будет непросто. Ведь уровень конкуренции здесь достаточно высокий. Анализ показал, что насыщенность рынка труда в Грузии очень высокая. На одну вакансию в среднем откликаются около 9-10 человек и число постепенно растет.

Но, есть и положительные тенденции. В сфере лизинга, банковского дела, массмедиа, развлечений, искусства, а также инвестиций довольно слабая конкуренция. На 1 вакансию может быть от 2 до 4 претендентов, что существенно повышает шансы для трудоустройства.

Кипр

Это еще одна популярная для эмигрантов из России страна, в которую выехали десятки тысяч человек. Эксперты утверждают, что здесь уровень конкуренции на трудовом рынке приблизительно такой же, как и в РФ. Для сравнения число вакансий достигает лишь 250, а резюме соискателей в 5 раз больше – 1160. Но, здесь также есть несколько сфер, где наблюдается низкий уровень конкуренции.

К ним можно отнести:

• маркетинг;
• рекламу;
• массмедиа;
• развлечения.

Если есть навыки event-менеджера, журналиста, аниматора или дизайнера, то с трудоустройством скорее всего не возникнет проблем. В сфере недвижимости, финансового учета, производства и юриспруденции на Кипре ситуация другая. В каждой отрасли уже работает много специалистов. Вакансии если и появляться, то на них претендуют около 7-9 кандидатов.

Киргизия

Характеристику рынка трудоустройства в этой стране с того, что в ней наблюдается необычная ситуация. Здесь преобладают те сферы, в которых конкуренция крайне низкая или слабая. Среди них образование, наука, гостинично-ресторанный бизнес, продажи, консультации, туризм и страхование. В отраслях транспорта, красоты, фитнеса и банковского дела конкуренция тоже невысокая. Число претендентов на вакансию не превышает 3-4 человека.

Турция

Если для переезда и трудоустройства выбрана Турция, то нужно быть готовым, что возникнут сложности в поиске работы. С начала массовой эмиграции сюда переселились тысячи россиян, поэтому конкуренция существенно возросла. В статистических данных указывается, что количество резюме примерно в 30 раз превышает число активных вакансий. Сфер, где наблюдается дефицит сотрудников, очень мало. В список входит работа в службе поддержки, в кол-центрах, а также консультирование (в консалтинговых фирмах).

В завершении стоит отметить, что ситуация постоянно меняется. По этой причине нужно заранее узнавать обстановку в каждой из стран, чтобы не просидеть месяцы без источника дохода.