Несмотря на то, что визы для россиян стали менее доступными, желание выехать за границу в поисках работы у многих не уменьшилось. Наоборот, жители РФ начали искать объявления о вакансиях более активно. Статистика показывает, что тенденции в выборе стран почти не изменились.

Страны Европы по-прежнему находятся в списке наиболее популярных мест для переезда, и Чехия среди них занимает особое место. Вакансиями в этом государстве интересуются сотни соискателей. У кого из них выше шансы устроиться там на работу? Мы нашли ответ на этот вопрос и подготовили ценный материал.

С чего начинать поиск работы в Чехии?

Россиянам и другим жителям стран СНГ предлагается множество возможностей для поиска вакансий в этом государстве. Найти подходящее предложение можно несколькими способами:

• Изучение доски объявлений. Ее найти можно на сайтах рекрутинговых агенств, специализированных сайтах, форумах и блогах.
• Специальные порталы и тематические площадки. Нужно изучать все платформы по типу CareerJet и т.д.
• Сайты чешских бирж труда и служб занятости. Но, в этом случае нужно пользоваться переводчиком или же изучать язык.

Сама схема трудоустройства практически не отличается от процедуры принятия на работу иностранцев в других государствах. Нужно подготовить документы, получить разрешение, пройти собеседование с работодателем. Если речь идет о неофициальном трудоустройстве, процесс существенно упрощается. Но, вместе с этим исчезают гарантии и повышаются риски.

Какие специальности востребованы в Чехии?

Чтобы узнать, в каких сотрудниках больше всего нуждаются чешские работодатели, нужно изучать несколько источников. При чем данные должны быть актуальными. Но, на это уходит немало времени и усилий. BLOG.JOBTO.TOP постарались упростить вам задачу и подготовили список, который составлен на основе свежих статистик.

Востребованные квалификации

Согласно последним проведенным анализам трудового рынка в Чехии, местные работодатели особенно нуждаются в работниках нескольких специализаций:

• медицинская (врачи, медсестры);
• административное управление (менеджеры, управляющие и т.д.);
• IT-сфера (особенно много вакансий для тестеров, программистов, менеджеров проектов и дизайнеров);

Такая ситуация сложилась по нескольким причинам. Первой из них является массовый выезд молодых чешских врачей из страны. Им предлагают более выгодную работу в Швейцарии, Германии и Великобритании. В результате в местных медицинских учреждениях есть много вакансий, на которые готовы принять опытных специалистов из стран СНГ. Нужно лишь подтвердить диплом и выполнить другие необходимые условия.

Такая же ситуация сложилась в остальных сферах, где предлагают много вакансий для иностранных работников. Это открывает широкие возможности для трудоустройства россиян. Но, нужно понимать, что работа в Чехии на легальной основе предполагает ряд требований. Среди них и знание языка, и опыт и наличие документа об образовании. Они могут отличаться у разных работодателей. Некоторые из них даже устанавливают ограничения по возрасту.

Популярные вакансии для людей без специальных знаний

Речь идет о вакансиях, в которых не указаны требования о дипломе или квалификации. В Чехии их довольно много:

• наладчики/операторы оборудования;
• клинеры;
• официанты;
• повара;
• горничные;
• консультанты;
• сварщики.

Кроме этого, местные компании предлагают много выгодных предложений для тех, кто может работать охранником или водителем грузовиков. Не менее популярными являются вакансии для продавцов. Если есть хотя бы минимальный опыт в любой из профессий, то это будет весомым преимуществом. Но, это не главное условие. Россиян, у которых нет опыта, тоже принимают на работу. Иногда просто просят пройти недолгую стажировку или обучение.

Какую зарплату предлагают в Чехии?

Уровень заработка – это один из факторов, от которых часто зависит окончательное решение по выбору вакансии. Вот почему зарплаты в Чехии является обязательным пунктом на пути изучения обстановки на рынке труда. Конкретные значения назвать никто не может, поскольку диапазон окладов довольно широкий и постоянно меняется.

Но, некоторые эксперты наводят приблизительные цифры. Минимальная зарплата в Праге составляет около 600 евро, но, если будет наблюдаться карьерный рост можно выйти на уровень более 1,5 тысячи евро. Показатели также зависят от профессии. Солидный оклад гарантируют IT-специалистам, финансистам и энергетикам (от 2,2 до 2,6 тысяч евро). Хорошую зарплату в Чехии предлагают также медикам. Показатели варьируются от 1,6 до 2 тысяч евро. Отдельно стоит рассмотреть средние зарплаты для работников без специальных знаний. В этом случае обычно действует почасовая схема оплаты. В среднем за этот промежуток времени платят 5-7 евро.