Частичная мобилизация в РФ заставила многих россиян покинуть свое место жительства и перебраться в другую страну. В результате из России выехали более 100 тысяч человек. Большинство из них потеряли свою работу, которая не предусматривала возможность работы в удаленном формате.

В таких условиях россиянам приходиться начинать с нуля свое трудоустройство и заново выстраивать карьеру. Есть ли для этого возможности за границей и предлагают ли местные работодатели достойные оклады? Попробуем разобраться в ситуации.

Какая обстановка на рынке трудоустройства в других странах?

Во многих достоверных источниках указано, что число русскоязычных соискателей за границей в последнее время резко возросло. Это можно рассмотреть на примерах нескольких стран. В Турции месяц назад количество резюме русскоязычных резюме возросла более, чем на 15 % в сравнении с предыдущим годом. Подобная ситуация наблюдается также в Армении, куда выехало очень много россиян.

В этой стране число соискателей выросло на 23 %. Статистика тоже сравнивается с предыдущими годами. Точно такая же обстановка и в Грузии. Но, в отличие от Армении и Турции, здесь показатели намного выше. Число резюме от российских граждан увеличилось на 31 %. В это время за рубежом наблюдается серьезный дефицит вакансий.

Это касается наиболее популярных сфер, в том числе медицины и финансового сектора. В такой ситуации рекрутеры делают выводы о том, что россиянам, находящимся за рубежом, скоро можно будет найти работу только в удаленном формате в России. Но, такой вариант подходит не всем, поэтому придется как-то выкручиваться.

В последнюю очередь или по какому принципу принимают на работу?

Большую часть тех, кто выехал из страны, интересует работа для русских за рубежом. Но, как уже указывалось выше, обстановка на рынке труда весьма невеселая. По мнению многих карьерных консультантов, перспективы будут просматриваться только для переселенцев, работающих в диджитал-сфере. Для русских, у которых другие специальности, в других странах почти нет вакансий.

Это подтверждает статистика по разным странам. К примеру, в Грузии, Казахстане, Узбекистане и Азербайджане за последние время прибавились вакансии только в сфере маркетинга PR и IT-технологий. Показатели увеличились примерно на 20-30 %. Это значит, что у россиян, покинувших страну есть шансы устроиться в этой сфере. Но, и здесь есть свои нюансы. Главной причиной является отличия в культурных особенностях, языке и формате сотрудничества.

Эксперты указывают, что в таких условиях кандидатуры российских специалистов будут рассматриваться в последнюю очередь. В подобную ситуацию попадают также специалисты, сфера деятельности которых связана с законодательством. К этой группе относятся налоговики, аудиторы, юристы, а также финансисты. Устроиться с таким образованием и опытом работы в других странах очень сложно.

Нужно, как минимум легализировать документы об образовании, идти на дополнительное обучение, а также заниматься изучением норм местного права. Этот процесс может растянуться на несколько лет, что абсолютно не выгодно для соискателей. Больше шансов у тех, кто уже имеет документы международного образца (например, сертификаты). Особенно, если это сфера HR.

Стоит уйти на удаленку?

Опытные карьерные консультанты указывают, что лучший способ быстро получить работу за границей – это переход в онлайн-формат. Есть несколько вариантов сделать это:

• бизнес в удаленном формате;
• услуги консультирования онлайн;
• работа в российской компании на удаленке.

Любой из указанных вариантов поможет зарабатывать, пока не пройдет адаптация в другой стране. Особенно выгодным решением станут консультации. Если есть достаточно знаний в какой-то конкретной сфере, можно делиться этими знаниями на платной основе в режиме онлайн. Можно также вести экспертный блог, проводить мастер-классы и записывать обучающие видео. Для рекламы услуг, а также информационных услуг можно использовать специализированные интернет-ресурсы и социальные сети.

Может стоит сменить сферу деятельности?

Таким вопросом хоть раз задавался каждый, кто переехал после того, как запретили выезд мужчин из России. Многие хотят переждать период мобилизации за границей и понимают, что он быстро не закончиться. По этой причине у россиян возникают мысли относительно смены рода деятельности для получения заработка.

Если удаленный формат работы в этом случае не подходит, тогда стоит заняться анализом своих навыков. После этого можно поискать смежные сферы, в которых их можно реализовать. К примеру, бухгалтерам можно рассмотреть вакансии финансовых консультантов или менеджеров. Актеры могут стать моделями или аниматорами. Главное – правильно оценить свои умения и навыки.