На рынке труда в РФ произошли кардинальные изменения. В результате закрытия большинства филиалов зарубежных брендов и предприятий тысячи россиян остались без источника заработка. Для многих из них в таких условиях стала актуальной работа в Европе по специальности и без нее. Но, выехать в другие страны и найти вакансии стало намного сложнее. Мы разобрались, в чем заключаются трудности, и есть ли шанс устроиться за границей.

Какая ситуация на рынке труда и стоит ли искать работу за рубежом?

Масштабная приостановка бизнеса иностранных компаний для многих сотрудников стала сильным потрясением. Но, многие из них уверяют, что будут и дальше выплачивать таким работникам зарплату. Независимо от того, подтвердятся их заявления или нет, стоит постепенно подготавливаться к поиску новой работы и подыскать выгодные альтернативы.

Это позволит избежать критической ситуации с финансами, а также поможет смягчить процесс перехода на новое место. Одной из выгодных альтернатив в этом случае может стать работа за границей. Отличным вариантом для этого могут стать европейские страны. Статистика показывает, что процент безработицы здесь снизился, а курс местной валюты достаточно высок, чтобы обеспечить достойную зарплату.

Измениться ли что-то в найме россиян европейскими работодателями?

Для граждан РФ процедура приема на работу за границей существенно усложнилась. Это связано со следующими факторами:

• санкциями, наложенными ЕС;
• отменой упрощенного визового режима;
• отношением европейских работодателей к россиянам.

В результате наложения санкций, а также изменений в процедуре выдачи виз жители РФ потеряли возможность быстро найти работу в странах Евросоюза. Длительный срок ожидания визы и частые отказы усложняют выезд, как результат – потеря вакантного места.

Это понимают и европейские работодатели, поэтому не спешат предлагать работу россиянам. Но, даже в таких условиях можно попробовать найти хорошее. Для этого, как минимум, нужно просмотреть популярные вакансии в ЕС и научиться грамотно составлять резюме.

Какие сферы за границей наиболее доступны в плане трудоустройства?

Учитывая сложившуюся обстановку, многие ищут вакансии, в которых низкий порог входа и нет серьезных требований. В Европе оптимальным вариантом, соответствующим указанным запросам, может стать аккаунт-менеджер. Должность довольно выгодная и высокооплачиваемая, а работодатели обычно не ставят завышенные требования.

Она представляет собой что-то среднее между маркетингом и сферой прямых продаж. Главной обязанностью человека, который работает аккаунт-менеджером, является привлечение клиентов. Кроме этого, сотруднику нужно работать над сохранением выручки компании. Если рассматривать должность более детально, то ее суть заключается во взаимодействии с текущими и потенциальными клиентами от имени предприятия/бренда.

Что касается требований работодателей к человеку на эту должность, то часто указываются высокие коммуникативные навыки, клиентоориентированность и ответственность. В Европе таких вакансий очень много. Кроме них, местные работодатели очень нуждаются в СЕО-специалистах, пиарщиках и сотрудниках, разбирающихся в интернет-маркетинге.

Рекомендуем прочитать:

Запрет на визы для россиян: какие страны прекратили выдачу?

Как быстро можно найти работу в ЕС россиянам?

Все зависит в первую очередь от типа специальности. Если это категория востребованных профессий (контент-маркетинг, аккаунт-менеджер), то в среднем поиск занимает около 4-5 месяцев. Это при условии, что кандидат хорошо знает английский язык, но не имеет опыта.

Нужно учитывать еще срок, необходимый для получения документов. В среднем он составляет около 2-3 месяцев. На протяжении указанного периода можно получить не один отказ. К этому нужно быть готовым, поскольку это нормальная практика. Если не опускать руки и приложить максимум усилий, то результат не заставит себя ждать.

Как будет оформляться виза в новых условиях?

На тематических интернет-ресурсах все еще есть работа для русских разных специальностей. Но, получить ее будет сложнее, поскольку страны ЕС отменили упрощенный порядок получения виз для граждан РФ. В новых условиях получить разрешение на работу будет довольно сложно. Соискателю нужно платить сбор, ждать довольно длительное время на получение визы и при этом нужно быть готовым к отказу. После введения новых правил их количество увеличилось.

Подведя итог, можно выделить несколько важных особенностей поиска работы для россиян в ЕС. Первой из них является более сложная процедура получения документов. Вторая касается востребованных профессий. Стоит рассматривать вакансии в сфере IT. Последняя особенность заключается в длительном сроке ожидания. Если планируете ехать за границу на работу, тогда нужно заранее подготавливаться к этому и подыскивать вакансии на иностранных сайтах.