После санкций, отмены упрощенного визового режима и других серьезных геополитических изменений у многих сложилось впечатление, что визы и возможности для россиян за рубежом станут чем-то недосягаемым. Но, в реальности все не так страшно. Международные компании по-прежнему принимают на работу квалифицированных специалистов из России. Предлагаем узнать о ситуации более детально, и убедиться, что шансы найти работу за рубежом все еще есть.

Изменилось ли отношение к россиянам в иностранных учебных заведениях и компаниях?

Многие россияне, которые уже долгое время учатся или работают в других государствах, указывают на доброжелательное отношение. Некоторые из них даже получили слова поддержки от начальства и преподавателей в университетах. Что касается поиска работы, то в процессе не произошло кардинальных изменений. Сложности при поиске работы за границей возникали всегда, и сейчас они являются вполне естественным явлением.

Если на первых порах есть отказы, то это не значит, что причина заключается в гражданстве. Более того, в некоторых сферах наблюдается бум вакансий. Чтобы узнать, в каких именно отраслях сложилась такая обстановка, достаточно изучить страницы людей, задействованных в конкретной сфере, на LinkedIn. Еще одним важным фактором является текущие тенденции рынка труда в Европе. Россияне долгое время являются той аудиторией, которой в Британии и Европе с радостью выдают ВНЖ и приглашают на работу.

Какие сейчас есть визы и возможности в Британии и Европе для россиян?

Несмотря на все изменения, у граждан РФ есть возможность оформлять разные типы виз и пытаться устроиться на работу за рубежом. К примеру, в Великобритании вернули визу Graduate Route. Она позволяет выпускникам учебных заведений оставаться в государстве на протяжении 2 лет, чтобы найти работу. Доступны и другие ипы виз.

HPI (Великобритания)

Весной 2022 года правительство страны заявило, что возобновляется визовая программа для молодых специалистов, подающих надежды. Она предусматривает упрощенную систему получения виз для таких людей. Главным условием в этом случае является наличие диплома об окончании университета, который был выдан за последние 5 лет. Но, в эту категорию попадают только те учебные заведения, которые входят в международные рейтинги (к примеру, The Academic Ranking of World Universities).

Голубая карта (страны Евросоюза)

По программе Blue Card россияне могут получить расширенную визу, которая считается действительной во всех государствах, входящих в Евросоюз. Исключения составляют только Ирландия и Дания. Обязательными требованиями для получения такой визы являются наличие приглашения на работу от работодателя, который является резидентом, а также наличие контракта.

Еще один пункт касается уровня заработка. Он не должен быть ниже средних показателей по годовым зарплатам в той стране, где заявитель собирается работать. Несколько лет назад в программу ввели еще одно важное изменение. На нее могут претендовать даже самозанятые.

Skilled Worker Visa (Великобритания)

Виза открывает широкие возможности для трудоустройства. Это проявляется в выборе профессий. Обладателям такой визы можно искать вакансии для россиян в самых разных отраслях, начиная с финансовой сферы, и заканчивая научными исследованиями.

Но, воспользоваться такими возможностями могут только те, кто уже получил приглашение на работу от работодателя британской фирмы. Работодатель при этом должен иметь специальную лицензию, которая позволяет ему нанимать сотрудников из других стран.

Business Harbour (Польша)

Программа была запущена в начале 2022 года. Она подходит для тех, кто создает стартапы или работает в сфере IT. Подать заявку на получение такой визы могут граждане многих стран СНГ. В их числе есть Беларусь и Россия. Получив такой штамп, россияне могут рассчитывать на разрешение на работу в ускоренном порядке.

Global Talent Visa (Великобритания)

Представленная программа предназначена для работников сферы диджитал, научных сотрудников, а также деятелей искусства. Она открывает невероятно широкие возможности для работы в стране. Обладатели такой визы могут не только заключать контракты з разными компаниями, но и проводить консультации с оплатой, работать на фрилансе и даже открывать собственный бизнес.

Единственный нюанс заключается в непростой процедуре. Она включает в себя 2 основные стадии. На первой необходимо заняться сбором рекомендательных писем, а также других доказательств ценности навыков. После этого, их нужно подать в специальный орган, работающий в выбранном направлении. На следующей стадии организация рассматривает кандидата и принимает решение о выдаче или отказа в получении одобрения.

Указанные программы – это лишь часть возможностей, которые предлагают другие государства. Больше информации можно получить у профильных специалистов.