Когда вы теряете работу и начинаете искать новую работу, последнее, что вы хотите, — это попасть в ловушку, которую готовят аферисты и мошенники, предлагающие работу. Чтобы защитить себя от попадания в сети недобросовестных работодателей, вам необходимо научится находить отличия между законными объявлениями о вакансиях и обманом.

Что нужно знать при поиске работы?

Если поиском работы вы занимаетесь самостоятельно, вам необходимо понять, что вы потенциальный клиент на ловушку недобросовестных работодателей и аферистов. 

Что нужно знать при поиске работы, вам могут рассказать специалисты при консультации. При этом лучшим решением является возможность обратиться к специалистам по подбору вакансий за рубежом. Такого плана посредники работают исключительно с проверенными компаниями и могут гарантировать защиту ваших прав при возникновении различных недопониманий с работодателем.

Виды мошенничества при поиске работы за границей

Если вы все-таки решились самостоятельно заняться поиском, вам необходимо изучить основные виды мошенничества при поиске работы за границей. Почувствовать подвох, изучая то или иное объявление вам помогут определенные индикаторы, на которые следует обратить внимание в первую очередь. 

Основные индикаторы, которые могут помочь вам обнаружить мошенничество с работой:

1. Слишком хорошо, чтобы быть правдой. Даже когда рынок труда процветает, хорошую работу трудно найти. И в нынешних условиях, если условия приема на работу являются слишком легкими – это вероятнее обман нежели правда. Ваши инстинкты, вероятно, правы, если указанная зарплата является заманчивой, при этом работодатель не настаивает или не указывает на необходимость пройти собеседования или тестирования. В случае, когда этот шаг вас сбил с толку, вам нужно действовать с осторожностью или вообще отказаться от данного предложения.
2. Описание работы. Вполне вероятно, что описания вакансий аферистов часто включают ключевые слова, которые используются небрежно. Поэтому, если в описании выделяются такие слова, как «неограниченный потенциал заработка» и «быстрые деньги», вам следует действовать осторожно.
3. Расплывчатые требования к работе. Еще один способ распознать мошенничество по описанию работы — посмотреть, насколько тщательно они излагают требования к работе. Большинство мошенников изображают работу как удобную должность, на которую может подойти любой. Работодатель, который заинтересован в эффективном сотруднике будет предъявлять определенные требования к квалификации, ключевым навыкам, а также опыту.
4. Продолжительность процесса найма. Большинство мошенников заявляют, что хотят завершить процесс найма как можно скорее. Поэтому они будут сообщать соискателям о срочности. Ведь это заставляет почувствовать, что вы должны как можно скорее ухватиться за эту возможность. При этом следует понимать, что фирмы в основном не торопятся завершить процесс отслеживания соискателей, чтобы найти подходящих кандидатов.
5. Авансовые платежи или личная информация. Цель мошенничества с работой — получить доступ к вашей личной информации или деньгам. Если какой-либо рекрутер потребует от вас оплату за проверку биографических данных или за подачу заявления, немедленно остановите процесс общения. Мошенникам, как правило, также может понадобиться ваша личная идентификационная информация до завершения процесса найма, что повлечет за собой более серьезные проблемы, чем просто пусто банковский счет.
6. Формат общения. Большинство аферистов будут общаться с помощью сообщений или онлайн-чата. Если они отправят вам свои адреса электронной почты, посмотрите, есть ли веб-сайт, связанный с компанией.

К сожалению, мошенники подготовлены лучше, чем когда-либо е. Вы даже можете увидеть хорошо зарекомендовавший себя веб-сайт и подлинные адреса электронной почты. Но знайте, что, если это вакансия настоящая, вы сможете найти больше информации, чем только официальный сайт и несколько поддельных отзывов на нем. Проверьте упоминания в социальных сетях или на сторонних обзорных площадках, блогах, чтобы узнать, есть ли сотрудники, зарегистрированные в данной компании.

Легальная работа в Европе: подводим итоги

Когда вы отчаянно ищете работу, вам захочется смотреть только на положительные аспекты, которые предлагает легальная работа в Европе. При этом если вы замечаете в себе сомнения или вакансия подходит под вышеуказанные индикаторы, вам нужно поставить процесс общения и даже поиска на паузу. Вполне вероятно, что ваше чутье сразу укажет на это. Если процесс самостоятельного поиска не дает вам желаемого результата, постарайтесь обратиться к специалистам, которые помогут решить вопрос с поиском.